三重県四日市市、鈴鹿市、桑名市、亀山市、菰野町、朝日町に事業所がある方限定!
従業員数500名未満限定!地元の中小事業者様を応援します♪
一時的ではなく、末永くお付き合いをさせていただける事業者様歓迎します!!
毎月のタイムカード計算をクラウドサービスを利用した勤怠管理システムにすることで、出退勤管理や時間計算を自動化することで給与計算業務を省力することができます。
当事務所では、中小企業でも導入しやすいシステムを提供することが可能ですので、給与計算業務を楽にしたい方、是非お問い合わせください!
50歳前後の皆様向けに、定年までの過ごし方や定年後の年金をはじめとするお金事情を知っていただくための勉強会です。大企業の場合、会社でライフプランセミナーを催してくれますが、中小企業ではなかなか開催できていないのが現状です。
福利厚生の面で厳しい中小企業の従業員や経営者の方に現状を把握してもらい、定年までにできること及び定年後でもできることをお伝えする勉強会です。
ご依頼いただきましたら、老後資金の柱である年金の見込額を試算して、個別の相談にも応じますので、是非お問い合わせください!
給与を支払う対象者が1名でもいる会社は、マイナンバーの管理が必要です。
マイナンバーを含めた個人情報管理は、事業所の義務です。書面での管理は、紛失や漏洩のリスクがありますので、確実な方法で保管管理する必要があります。
当事務所では、クラウドサービスを利用したシステムでマイナンバーを確実に管理しておりますので、お気軽にお問い合わせください!
当事務所では、従業員の方に外部コンテンツを利用した教育訓練(WEB対応可能)や外部専門家への無料相談をご提供いたします。
教育訓練コンテンツでは、生講義の他、DVD、WEB動画を利用できます。
製造現場の基本や安全衛生、ビジネスマナーなどがあり、新入社員から幹部、経営層まで様々な内容がラインナップされています。
外部専門家への無料相談は、従業員のプライベートから職場での悩みまで匿名で直接お電話にて相談対応いたします。外部に直接匿名で相談することで、秘密を守ることができ従業員満足もアップします。
是非、お気軽にお問い合わせください。
新入社員研修、年金研修、退職研修、社会保険全般、相続、契約など
実務で培った経験をもとに、ご要望を織り込んだオリジナルの内容に
「納得」と「笑い」をとり入れた研修を行います。
成果主義と年功主義をミックスした新しい人事賃金制度を導入するための仕組みを導入いたしました。制度導入までの期間は、最短3ヶ月で可能ですが、導入後の運用をいかに行うかが最も重要です。導入後の研修や相談にもお応えしますので、お気軽にご連絡ください。
人口減少、少子高齢化の中で、中小企業にとって人材の確保はますます難しくなっていきます。中小企業にとっての採用活動は、大企業のそれよりも大きく事業活動に影響します。間違いのない採用活動を行うために、事前の準備が必要です。
事前に求める人物像を明確にし、戦略的な採用活動を行うためのノウハウをお教えします。研修形式でも個別相談でも可能ですので、採用する前にご相談ください。
従来の企業年金や退職金は、事業主が全てを準備する制度がほとんどでした。ただ、低金利で景気の先行きも不透明ですので、事業主が全てを責任もって負担することが難しい時代となりました。
これからは、従業員の自助努力を応援する制度を導入し、事業主だけでなく従業員にも退職後の生活も意識した職業生活を提案することが必要です。
役員の方のみの事業所でも導入できる仕組みがあります。ぜひご検討ください!
平成27年12月1日より従業員が50名以上の全事業所にストレスチェックの実施が義務付けされます。こちらは、近年の精神疾患や自殺の増加を防止するために事業主に課されます。
ストレスチェックは、医師等の外部機関を利用して行う必要がある上に、衛生委員会での審議等が必要ですので、事業所の仕組みとして取り組む必要があります。
当事務所では、ストレスチェックに加え、衛生委員会での議事録や審議内容と心の健康づくりのためのコンサルティングも行います。
義務化後にあわてることなく対応できるようにセミナー等も開催いたしますので、いつでもお問い合わせください!