従業員確保のための採用活動強化とともに、採用後の従業員教育とフォローはとても大切です。
中小事業者の従業員教育はOJTが中心です。先輩が新人に仕事を教えていくのですが、ビジネスマナーや仕事への取組み方など外部での研修を組み合わせることで、従業員の成長を促すことができ、社内活性化の一助となることもあります。
また、昨今は従業員間の人間関係が希薄になってきており、悩みを相談できずにメンタル不全に陥る若手従業員が多く存在ましす。社内での相談窓口も大切ですが、社外相談窓口を作ることで、従業員の心のケアが必要な時代になってきております。
当事務所では、社員教育動画をインターネット又はDVDで提供するシステムを導入しております。新人教育からセルフマネージメント、安全衛生まで様々な内容の動画をパソコンやスマートフォンで視聴できます。
各種資格を持つカウンセラーによる電話相談を何回でも受けられるシステムを導入しております。従業員のメンタルヘルスケアのために導入されることをおすすめします。